Proyectos para el empleo de personas jóvenes cualificadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cofinanciada por el Programa Operativo de Empleo Juvenil
El Ayuntamiento de Quintanar del Rey vuelve a ser beneficiario de una subvención para financiar proyectos para el empleo de personas jóvenes cualificadas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, cofinanciada por el Programa Operativo de Empleo Juvenil.
Lo que, al igual que en proyectos anteriores, permitirá ofrecer una experiencia profesional a las personas jóvenes en búsqueda de empleo, realizando un trabajo efectivo en un entorno real, permitiendo su inserción laboral y mejorando al mismo tiempo su empleabilidad futura. Las todavía elevadas tasas de desempleo entre personas jóvenes cualificadas castellano-manchegas, hacen conveniente continuar con estos programas de empleo.
Para ello cuenta con la ayuda del Gobierno Regional a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), el cuál desarrolla una serie de acciones dirigidas a jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, mayores de 16 años y menores de 30 años en situación de desempleo y no integrados en los sistemas de educación o formación. Este POEJ, es un programa plurirregional y está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE-91,89 %), la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) y la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
La iniciativa puesta en marcha desde el Ayuntamiento de Quintanar del Rey se estructura en 4 proyectos que lleva aparejada la contratación de 5 jóvenes, durante 12 meses, con el fin de mejorar su empleabilidad en competencias relacionadas con las principales áreas de gestión del Ayuntamiento de Quintanar del Rey, que concretamente son:
PROYECTO 1_FORMACIÓN PERSONAL TÉCNICO DEL ÁREA DE SECRETARÍA.
Objetivo: Adquirir competencias profesionales relacionadas con los trabajos desarrollados por el Área de Secretaría (asesoramiento jurídico) realizando un trabajo efectivo en un entorno real. Este proyecto supondrá una oportunidad para que jóvenes cualificados adquieran experiencia profesional es este sector, lo que representará una mejora en su empleabilidad.
PROYECTO 2_FORMACIÓN PERSONAL TÉCNICO DEL ÁREA DE ARCHIVO.
Objetivo: Adquirir competencias profesionales relacionadas con las tareas implícitas en el Área de Archivo, como la gestión organizativa del servicio, la gestión documental, etc., garantizando la conservación de documentos, asegurando y fomentando su uso y de la información que contienen. Realizando un trabajo efectivo en un entorno real. Este proyecto supondrá una oportunidad para que jóvenes cualificados adquieran experiencia profesional es este sector, lo que representará una mejora en su empleabilidad.
PROYECTO 3_ FORMACIÓN PERSONAL TÉCNICO DEL AREA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL.
Objetivo: Adquirir competencias profesionales relacionadas con las tareas implícitas en los trámites y procedimientos administrativos que se desarrollan en el Área de Administración general de una administración local, realizando un trabajo efectivo en un entorno real. Este proyecto supondrá una oportunidad para que jóvenes cualificados adquieran experiencia profesional en este sector, lo que representa una mejora en su empleabilidad.
PROYECTO 4_ FORMACIÓN PERSONAL TÉCNICO DE APOYO PARQUES Y JARDINES.
Objetivo: Adquirir competencias profesionales relacionadas con las tareas que se desarrollan en el Área de mantenimiento y conservación de parques y jardines del Ayuntamiento, apoyando y colaborando con el personal de esta área realizando un trabajo efectivo en un entorno real. Este proyecto supondrá una oportunidad para que jóvenes cualificados adquieran experiencia profesional es este sector, lo que representará una mejora en su empleabilidad.
